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第1题
【单选题】强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）？
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
第2题
企业通过发布相关环境责任履行报告可以增强包括（）对企业可持续发展的信心及支持力度，形成多赢局面。
A.资本市场的利益相关者
B.内部员工
C.供应链上下游合作者
D.竞争对手
第3题
企业通过分析客户和竞争对手就能对自身的核心竞争力做出正确定位
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第4题
优劣势的分析是从企业自身出发，不需要考虑竞争对手。
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第5题
【多选题】跟随型薪酬政策（）？
A.是企业最常用的薪酬策略
B.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
C.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
D.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
第6题
市场定位策略的核心，其实就是本企业（企业产品)与其他竞争对手的关系问题。
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第7题
当强大的竞争对手采用无差异性营销策略时,企业应实施差异或集中营销策略。
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第8题
企业因竞争对手率先降价而做出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于_________市场。
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第9题
企业因竞争对手率先降价而做出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于（）市场。
A.寡头垄断
B.寡头差别垄断
C.垄断竞争
D.同质产品
第10题
【单选题】企业因竞争对手率先降价而作出跟随竞争对手降价的策略主要适用于（）市场。
A.同质产品市场
B.差别产品市场
C.完全竞争
D.寡头
第11题
为了制定信息战略规划，某企业对比分析了企业自身和竞争对手的信息系统情况，这是在使用价值链分析方法。
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