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[判断题]

不计较短期得失,实现整体利益最大化,是做合作的尚东人其中团队为先的表现()

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第1题

不计较短期得失,实现整体利益最大化,是做合格的尚东人其中团队为先的表现()
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第2题

社会理性是人的社会性体现,其实质是()。

A.反复策略权衡

B.损失最小化

C.利益最大化

D.不计较得失

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第3题

一、社会理性是人的社会性的体现,其实质是()。

A.反复策略权衡

B.利益最大化

C.损失最小化

D.不计较得失

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第4题

我们的价值观“开放协作”中,以下属于我们提倡的包括()

A.拥抱变化,顾全大局,不计较个人得失,以公司利益为导向,以积极的心态接受组织、业务及岗位的调整,实现整体利益最大化

B.积极组织并参与相关部门事务的讨论,并给出有建设性的意见

C.当别人有需要的情况下,即使不是自己的问题,仍积极主动地协助其它部门解决问题

D.相信伙伴,以善意假设和信任的前提去看待其他团队,不怕吃亏

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第5题

事物发展到极端,往往会向相反的方向转化。情绪的表现也是如此,即所谓的“乐极生悲”。因此在日常的生活、学习和工作中()

A.要经常向家长、朋友、老师诉说委屈和痛苦

B.应乐观开朗,不计较任何得失

C.要注意控制自己的情绪,过喜过忧都不足取

D.应只做那些自己最感兴趣的事

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第6题

下列不属于立法过程中利益选择与协调的原则的是()。

A、合规律性与合目的性

B、个人利益与整体利益相统一

C、利益最大化与法律人道化性统一

D、长远利益高于短期利益

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第7题

一个有公正品格的人,必定是不计较得失的人()
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第8题

下列不属于企业集团治理目标的是()。

A.实现协同运作

B.实现互帮互助

C.关联交易公平

D.整体利益最大化

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第9题

一个有公正品格的人,必定是不计较得失的人。()
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第10题

【单选题】以下不属于俞敏洪创业素质的是

A.善用人才

B.有危机意识

C.做事持之以恒

D.不计较眼前得失

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第11题

供应链各个成员企业存在不同的目标,无法实现整体利益最大化。
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