目前,我国要建立健全科技创新人才薪酬制度,探索建立科技成果入股、岗位分红权激励等多种分配办法,保障技术成果在分配中的应得份额。完善高层次、高技能人才特殊津贴制度。允许和鼓励品牌、创意等参与收入分配。这些做法（）①是在健全技术要素参与分配机制 ②有利于多渠道增加居民财产性收入 ③有利于缩小收入分配差距 ④可以提高经济活动的效率

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

答案

B、①④

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更多“目前,我国要建立健全科技创新人才薪酬制度,探索建立科技成果入…”相关的问题

第1题

我国“十一五”科技工作要坚持的基本原则包括()。

A.统筹科技创新和制度创新

B.统筹项目、人才、基地的安排

C.统筹安排工业、农业与服务业的科技创新活动

D.统筹军民科技资源

E.统筹主体功能区科技发展

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第2题

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发[2018]6号)文件指出，改革科技人才评价制度，围绕建设创新型国家和世界科技强国目标，结合科技体制改革，建立健全以科研诚信为基础，以（)（)（)（)为导向的科技人才评价体系。

A.创新能力

B.质量

C.贡献

D.绩效

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第3题

目前，我国科技人才队伍存在的主要问题有（)。

A.高层次创新人才严重匮乏

B.创新产出转化不足

C.科技人才供给与文化发展需求脱节

D.科技创新人才结构失衡

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第4题

上海市围绕建设“具有全球影响力的科技创新中心”，推动“双自联动”人才改革试验区，基于自贸区和张江国家自主创新示范区平台，出台人才20条、30条。建立“学科（人才)特区”，实施长聘制度。通过薪酬评价、投资评价和第三方评价开展引进人才评价。推进“区内注册、海内外经营”离岸创新创业基地建设。出台12项出入境新政，探索从居留向永居转化机制，支持外国留学生毕业后直接上海创新创业。（)

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第5题

要通过()打破地区封锁和利益藩篱，全面提高资源配置效率。

A.制度创新

B.人才创新

C.科技创新

D.改革创新

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第6题

要创造适应创新驱动发展的环境提高全要素生产率什么是根本（)。

A.人才

B.科技