高绩效团队的基本要素包括明确的目标及其绩效评估标准、技能互补、共同的目标承诺、相互信任、环境支持、协调一致。

A.人数不多

B.互补技能

C.不同任务

D.共同目标

A.相同的爱好

B.相关的技能

C.有效的承诺

D.明确的目标

A.有共同愿景、共同目标

B.共同承担风险

C.共同享受回报又思维互补

D.资源互补和性格互补

A.目标明确合理原则

B.稳定原则

C.互补原则

D.精简高效原则

E.动态开放原则

A.清晰的目标

B.技能互补

C.灵活的工作方式

D.组织能力