题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

5、下列各项有关短期带薪缺勤的说法中,正确的是（)。

A.累计带薪缺勤均应计入管理费用

B.产假期间的工资属于累积带薪缺勤

C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

D.企业对累积带薪缺勤和非界积带薪缺勤的会计处理是一样的

答案

短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

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第1题

【判断题】我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）

A.Y.是

B.N.否

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第2题

下列关于非累计带薪缺勤的会计处理中，说法正确的有（）。

A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期

B.确认非累计带薪缺勤时借记“管理费用”账户

C.视同职工缺勤不额外作账务处理

D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期

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第3题

9、在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。

A.婚假期间的工资

B.产假期间的工资

C.丧假期间的工资

D.探亲假期间的工资

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第4题

【判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得的现金支付。（）

A.Y.是

B.N.否

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第5题

某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）

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第6题

某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）

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第7题

【判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

【判断题】企业在职工提供了服务从而增加了未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）

A.Y.是

B.N.否

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第9题

下列项目中，属于短期职工薪酬的有（）。

A.短期利润分享计划

B.短期带薪缺勤

C.设定受益计划

D.辞退福利

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第10题

37、下列各项中,属于企业资产负债表应付职工获酬”项目列报内容的有（)

A.辞退福利

B.累积带薪缺勤

C.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

D.向职工提供的异地安家费

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第11题

【单选题】下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（）。

A.长期带薪缺勤

B.长期残疾福利

C.长期利润分享计划

D.离职后福利

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