题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在人际关系处理上,我们用批评、指责的方式,并不能使他人产生永久的改变,还会引起对方的逆反心理。但如果采用鼓励和赞美的方式,对方则更容易成长或转变成为你所期待的样子。

答案
B
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第1题

()对于说话人来说,不是不礼貌行为,而是把自己的“脸”暴露给对方。对方如果不满足说话人的要求,就是驳面子、不赏脸。这时,求同准则就要求对方“恭敬不如从命”。

A.给予邀请类

B.批评指责类

C.相互交往类

D.礼尚往来类

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第2题

换位思考在与人交往中非常重要,特别是自己与对方交往或交流中出现矛盾时,我们要多从对方角度考虑,理解他人苦衷。
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第3题

以下()属于批评别人时恰当的方式

A.举出对方的错误,不必给对方辩解的机会

B.要回顾以往时间,让对方感到羞耻

C.对事不对人,避免人身攻击

D.确保表情非常严肃,声音严厉

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第4题

某动画公司录取了一名刚毕业的大学生。该大学生由于经验不足,能力欠缺,在工作中出现了失误,受到经理的严厉批评,便很不开心,没心思工作。 有同事问他:“你为什么不开心?” 他说:“经理骂我了。” 同事问:“你是不是工作没做好?” 他回答:“即便工作没做好,他也不应该对我态度这样恶劣,我长这么大,我爸、我妈都没对我大声喊过!” 同事又问:“那你希望怎么样?” 他说:“我希望我下次再犯错时,他的态度能好点儿。” 以下分析,哪一项是错误的?

A.这位刚毕业的大学生,虽进入职场,却还没有适应职场的环境。对于动画公司来讲,流程非常重要,一个人漫不经心地做事有可能使一个重大项目遭受损失。

B.这位大学生言语中表露的想法是他出错总是难免的,而且以后还会出错。如果用这样的想法去重复做同样的工作,肯定还会犯重复的错误,现在经理对他的态度严厉一些,也可避免他以后会犯大错。

C.在工作和生活中,我们每个人都期望得到承认,我们有情感,希望被喜欢、被爱、被尊重,我们每个人都有自己的抱负、渴望和情感。因此,经理对大学生的批评不应该。

D.这个大学生要变成真正的职业人,必须转变角色,改变想法,正确的说法应该是:“我今天出错了,经理严厉地批评我,我很不开心。但是我下次一定把事情做好,让他找不到批评的机会。”

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第5题

假设商品A和B的价格突然都变为原来的两倍。如果商品A被标在横轴上,商品B被标在纵轴上,则()。

A.预算线会变得更陡

B.预算线会变得更平

C.预算线的斜率不会改变

D.预算线的斜率会改变,但改变的方式不确定

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第6题

能使子宫内膜产生分泌期改变的是()

A.雌激素

B.孕激素

C.雄激素

D.泌乳素

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第7题

《寒音》鼓励我们用现实所能给你的条件,冲破现实加给你的限制。
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第8题

在“直觉素描”的练习中,我们应该首先做到?
A.培养和锻炼我们的直觉感知能力,将理性和固有经验的干预降到最低。###SXB###B.改变我们原有观察绘画对象的方式,培养我们更加客观的观察和描摹对象。###SXB###C.###SXB###D.
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第9题

从语言交际来看,“脸”与“面子”通常与两类事情联系在一起:一是(),二是();前者采用的策略往往是“先褒后贬”,后者则往往是“恭敬不如从命”。

A.批评指责类

B.给予邀请类

C.相互交往类

D.礼尚往来类

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第10题

列写KCL方程时,如果采用代数和等于零的形式,那么我们可以自己规定流入电流取正,也可定义流出电流取正。 列写KVL方程时,如果采用代数和等于零的形式,那么我们可以自己规定升压取正,也可以定义降压取正。 以上自己定义所带来的不同,其实只不过是在方程两端同时乘以+1或同时乘以-1的区别,其实方程本身并没改变。
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