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[主观题]

好的企业文化,让员工感到幸福、快乐和受到尊重。

答案
C
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第1题

明度高的颜色让人感到活泼、轻快,明度低的让人感到忧郁。()
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第2题

薪酬管理的意义包括:()

A.吸引和留住员工

B.激励员工

C.改善企业绩效

D.塑造企业文化

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第3题

在咖啡馆的企业文化塑造中,需要注意员工定位。
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第4题

培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。
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第5题

人本管理的核心价值观是以人为本,充分尊重员工的期望与自我发展,鼓励员工参与组织的管理活动
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第6题

如同对待人的尊严一样,消费者的民族风俗习惯也应该受到尊重。
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第7题

被公司大多数员工所接受的一组基本的假设、价值观与做事方式,称之为

A.企业文化

B.使命

C.业务流程

D.环境

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第8题

客房产品的要求主要有:安全、()、舒适方便和具有特色。

A.方便探访

B.清洁卫生

C.受到尊重

D.整齐清洁

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第9题

华为为了让新员工迅速融入企业氛围、工作环境中,还非常注重()培训这一板块,通过此让新员工快速成长成真正的华为人。

A.军训

B.车间实习

C.技术培训

D.企业文化

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第10题

人本主义理论对教学的启示包括

A.教师是教学的引导者

B.尊重、关心、理解学生的意愿、情感和观念,创造和谐师生关系

C.适当让学生决定学习的内容和明确学生动机

D.尊重个体差异,因材施教

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