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2、企业文化就是企业领导者的文化

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第1题

2、企业文化就是企业领导者的文化。
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第2题

建设企业文化关键在于量体裁衣,建设适合本企业的文化体系,达到这一目标的大前提就是对企业文化的全面了解。 企业文化盘点就是对企业现有文化的一次调查和分析。
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第3题

组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
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第4题

组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
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第5题

企业文化的误区是()

A.企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动

B.企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化

C.企业应该有一个根本的文化内涵

D.企业文化要能够持之以恒

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第6题

企业文化的误区是()

A.企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动

B.企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化

C.企业应该有一个根本的文化内涵

D.企业文化要能够持之以恒

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第7题

(1)企业文化的误区是()

A.A 企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动

B.B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化

C.C 企业应该有一个根本的文化内涵

D.D 企业文化要能够持之以恒

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第8题

(1)企业文化的误区是()

A.A 企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动

B.B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化

C.C 企业应该有一个根本的文化内涵

D.D 企业文化要能够持之以恒

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第9题

(1)企业文化的误区是()

A.A 企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动

B.B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化

C.C 企业应该有一个根本的文化内涵

D.D 企业文化要能够持之以恒

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