题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。
A.企业所有者
B.企业管理者
C.员工
D.员工代言人
答案
企业和员工的沟通管理
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A.法律人格
B.独立人格
C.精神人格
D.精神人格
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第3题
从实践角度看，管理会计以制定各种战略、战术及经营决策、帮助协调组织企业工作等方式参与管理，不仅有利于各项决策方案的落实，而且有利于企业在总体上兼顾长期、中期和短期利益的最佳化运行。（）
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第5题
绩效管理具有非常重要的意义，其中说法不正确的有（）
A.有助于提升企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
第8题
通过绩效管理，可以对员工行为和绩效进行评估，以便适时给予相应的奖惩以激励员工，其评价结果也是企业进行薪酬管理、做出晋升决策以及保留或解雇员工等重要人力资源管理决策的重要依据，这是绩效管理的（）层面的目的。
A.管理
B.战略
C.开发
D.考核
第9题
财务会计与管理会计的工作侧重点的差别是（)
A.前者只服务于企业外部利益相关者，后者只服务于企业内部管理者
B.前者服务于企业债权人，后者服务于投资者
C.前者的服务对象与企业无关，后者的服务对象与企业有关
D.前者是记录反映企业的经营状况，后者是预测评价企业的经营状况
