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[主观题]

电子商务平台经营者可以建立争议在线解决机制,制定并公示争议解决规则,根据()原则,公平、公正地解决当事人的争议。

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第1题

8.1.1.3(2012二级) 当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议解决方式为()。

A.和解

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第2题

()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。

A.镇

B.县级

C.设区的市

D.省级

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第3题

使用贸易术语不仅有利于交易的磋商,而且有利于争议的解决。
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第4题

下列选项中,不属于消费者权益争议解决方式的是

A.请求消费者协会调解

B.向人民法院起诉

C.和经营者和解商议赔偿

D.向行政机关申请行政复议

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第5题

以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决?

A.甲与乙之间就汉朝的建立时间发生的争议

B.甲与乙之间就某宗教戒律发生的争议

C.甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生的争议

D.甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害费发生的争议

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第6题

仲裁是将争议提交给争议之外中立第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。()
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第7题

调解劳动争议遵循的主要原则是()。

A.自愿原则

B.公平原则

C.合法原则

D.查清事实原则

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第8题

法官在证据开示中的作用不包括()

A.接受和处理证据开示申请

B.决定证据的证明力

C.解决证据开示争议

D.主持证据开示

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第9题

根据争议主体不同,劳动争议分类包括()

A.个别劳动争议

B.集体劳动争议

C.集体合同争议

D.权利争议

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第10题

着重在劳动关系当事人之间调解,使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置()原则。

A.着重调解

B.合法、公正、及时

C.公平、公正

D.三方

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