A.以权益结算的股份支付是指企业为获取员工等服务以股份作为对价进行结算的交易
B.以权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用及资本公积进行调整
C.以现金结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和负债进行调整
D.以现金结算的股份支付，在可行权日之后应继续确认“应付职工薪酬”的公允价值变动，并计入当期损益
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第2题
A.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易
B.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易
C.股份支付的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关
D.股份支付是企业与关联企业之间发生的交易
第4题
A.非货币性福利是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬
B.以权益结算的股份支付涉及应付职工薪酬
C.强制辞退才有辞退福利
D.以权益结算的股份支部会导致企业产生负债
第5题
A.应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动
B.对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量
C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值计量
D.对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积
第6题
A.模拟股票
B.股票期权
C.限制性股票
D.现金股票增值权
第7题
A.以权益结算的股份支付
B.以现金结算的股份支付
C.自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产
D.持有至到期投资重分类为可供出售金融资产
E.持有至到期投资重分类为可供出售金融资产
第8题
A.企业承诺达到可行权条件时授予高管人员本公司股票期权
B.企业承诺达到可行权条件时，向职工无对价定向发行股票
C.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款
D.以低于市价向员工出售限制性股票
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