1、许莉现在从事自己感兴趣的工作,比较自由随意,较少受人控制约束,她认为目前自己的职业生涯很成功。许莉衡量其职业生涯的价值取向属于
A.名利型
B.安稳型
C.自在型
D.平衡型
A.名利型
B.安稳型
C.自在型
D.平衡型
第2题
(1)于先生具有钻研型个性特征。
(2)齐先生具有传统型个性特征。
(3)两人都不适合在任务确定、管理规范的环境中做事务性管理工作。
(4)于先生适合做高层管理者。
第3题
A.准确的是
B.世界上的各种职业是有联系的
C.我们应该培养自己广泛的兴趣,增强对陌生事物的好奇心,好奇心是形成学习兴趣的先导
D.职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力
E.为了将来能从事自己感兴趣的工作,就要学会适应,并尽力胜任好现在的工作
第4题
(2)学了MBA的个体应把自我的发展和组织的目标结合起来,在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么?
第5题
观评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。 于先生,36岁,2010年学成归国,现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛,比较乐观、自信,善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题,分析问题理性而有深度,做事有较强的灵活性和适应性,创新意识较强,兴趣广泛,尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性。 齐先生,29岁,2012年学成归国,现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向,很不喜欢与人交往,看待问题比较关注事物的细节问题,考虑问题细致,思路清晰,做事讲求原则,有很强的计划性和条理性,有时会固执,不灵活,对事务性活动很感兴趣,不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。 问题:
1、请用职业选择理论来分析于先生和齐先生两个人成为高层管理者的主要差异是什么?
2、根据案例请分析齐先生成为高层管理人员的主要障碍是什么?
第6题
A.小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习。
B.王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
C.小刘参加公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣。
D.姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训。
第7题
A.小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
B.王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
C.小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
D.姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
第11题
A.改行,换个领域发展,好好评估一下兴趣和能力之间的差距,如果自己真的很喜欢,也能够把职业和兴趣很好地统一起来,那么可以果断地选择改行。
B.以上做法都可以
C.职业和兴趣兼顾,每个行业的职业发展领域还是比较宽泛的,在明确自己的兴趣,职业定位较准确的情况下,可以从事行业内不同岗位的与兴趣有关的工作。
D.职业与兴趣并行,让兴趣来促进职业发展。可以把对文化、艺术类的兴趣爱好作为自己生活的一部分。
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