更多“（）就是指员工的绩效是受多种因素共同影响的。”相关的问题
第2题
某个员工的绩效往往会随着时间的推移而不断发生变化，原来较差的业绩可能好转，或者原来较好的业绩也有可能变差，这体现了绩效的（）
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第3题
一名操作工人的绩效，除了生产产品的数量、质量外，原材料的消耗、出勤情况、与同事的合作以及纪律的遵守等等都是绩效的表现。体现了绩效的（）
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第4题
员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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第5题
动态性主要可以概括为人力资源管理的柔性和灵活性，也就是人力资源管理对组织内外部环境的（）。
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第6题
进程的特征包括：结构性、（）、（）、（）、异步性。
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第7题
考核周期的时间应当保证员工经过努力能够实现相应的绩效标准，这一点是和绩效标准的（C ）性联系在一起的。
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第8题
人所具有的体力和智力明显受到时代和社会因素的影响，具有（）性。
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第9题
影响知觉理解性的因素主要有（）
A.知觉经验
B.言语的指导作用
C.实践活动的任务
D.适应性
第10题
影响赛前状态焦虑的主要不包括因素？
A.比赛重要程度
B.比赛结果的不可预测性
C.特质焦虑
D.情绪
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