目前，我国的规定是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 。

我国城镇职工个人缴纳医疗保险费的最高缴费基数为（）。

企业按照规定向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，贷记（）科目。

我国三险一金的缴费基数存在一个上限，上限是当地上年度在岗职工月平均工资的多少？

丧葬费按照受诉法院所在地（）职工月平均工资标准，以（）总额计算。

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务： （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 （3）企业代扣职工个人所得税30 000元，并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 （4）企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元，向工会支付计提的工会经费20 000元。 （5）企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工（假定该公司

某企业20×9年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×9年12月应计入管理费用的金额为（）万元。

职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工的直系亲属。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资（）以上的部分，不计入基本养老保险的个人缴费工资基数。

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：（1)总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件)。（2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。（3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。（4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为（)万元。

甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：（1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件)。（2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。（3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。（4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为（)万元。