题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
风险管理中你会学到（）
A.法律体系和过失的内涵
B.风险管理对教练员意味着什么
C.豁免法律
D.教练员的九大法律责任
答案
ABCD
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A.执教时的领导方式是什么
B.风险管理对教练员意味着什么
C.成功教练员的其他三种品质
D.怎样发展团队文化
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第3题
你也许会发现一天中学习经济学的第一个小时的收效最大―你学习新的定律和数据，增长新的见识和
体会。第二个小时中你可能会稍做有些走神，学到的东西少了.而在第三个小时中，边际收益递减规律以报复的形式出现使你在第二天，根本想不起第三个小时中所学的任何东西.试用边际收益递减规律说明考试前的学习时间应该分散还是挤在一起？
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第5题
你是老板的秘书，负责安排老板的行程。你即将升职，要把这项工作交接给新同事，你会怎么说（）
A.咱俩当面碰一下。很快啊，一个小时就能说完。
B.别看轻这个工作，除了协助老板管理时间，你还能跟他学到很多东西。
C.注意事项就这些了。下周领导出差，我陪你去吧。看对接过程中还有什么问题。
D.咱俩的交接期长一点。你工作中遇到困难，随时找我，我提供协助
第6题
结合你在日常生活中能看到的例子，结合相关理论，解释资产专用性如何引起套牢问题，并再结合本学期学到的知识，为其提供一个可能的解决方法。 作答字数请限制在1000字以内，超字数会扣分
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第7题
你在管理30 人的团队，主要是应对各种风险（如地震、台风、火灾)，过三个月要进行演练，你应做好风
你在管理30 人的团队，主要是应对各种风险(如地震、台风、火灾)，过三个月要进行演练，你应做好风险缓解和减轻不利风险影响的计划，最合适的术语是：
A 风险管理计划
B 风险应对计划
C 风险识别
D 风险控制
第9题
当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那
些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。
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？ 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？
第10题
马上就要开始实习了，你会马上就上手开始工作吗？（)
A、不会!我会先学习一些这里的安全规定及其他规定，在不违反的
情况下开始实习工作
B、会!终于要把学到的东西付诸到实践中了，我都迫不及待了
第11题
你正在指导项目团队如何管理其项目的风险。从历史上看，团队在项目问题发生时就管理过问题，并展示了其跟踪和关闭项目问题的能力。但是，你认为，如果项目风险得到更主动的管理，那么最终的补救工作大部分可以避免。哪种策略试图将风险的概率和影响降低到风险可接受的水平（）
A.缓解
B.避免
C.接受
D.转移
