关于违反《员工手册管理制度》条例规定：有直接标记明细的按照具体处罚明细执行；无特殊备注的按照30元/次处罚条例执行（）

A.公司机密分为绝密（最主要的），机密（主要的），秘密（一般的）三个等级

B.泄露公司机密或绝密类别的保密资料或信息的员工，视为严重违反公司规章制度

C.泄露公司秘密类别的保密资料或信息的员工，视惜节轻重按警告、通报批评处理

D.制度未尽的贵任追究及处理方式，参照《工作纪律管理制度》、《员工手册》及其他相关制度执行

E.如因泄漏公司保密资料或信息、违反协议／约定等对公司造成损害的，公司将有权追究相应法律责任及经济损失

A.私下复印公司的财务报表并放在家里

B.将工作报表存放在部门公共盘

C.通过微信把门店的销售数据分享给好友

A、具有符合条例规定的麻醉药品和精神药品储存条件

B、单位及其工作人员5年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为

C、具有保证供应责任区域内医疗机构所需麻醉药品和第一类精神药品的能力

D、具有保证麻醉药品和第一类精神药品安全经营的管理制度

E、有通过网络实施企业安全管理和向药品监督管理部门报告经营信息的能力

A.收到礼品后未在规定的时间内报备而进行私自处理的，处以一级违规或二级违规处罚

B.虽进行报备，但就礼品内容、数量等弄虚作假的，处以一级违规或二级违规处罚

C.未经批准私自参加合作伙伴付费的宴请活动，处以二级违规处罚

D.未经批准私自参加合作伙伴付费的差旅、娱乐活动，处以一级违规处罚

关于麻醉药品和精神药品定点批发企业应具备条件的说法，错误的是（）。

A.具有符合条例规定的麻醉药品和精神药品储存条件

B.单位及其工作人员5年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为

C.具有保证供应责任区域内医疗机构所需麻醉药品和第一类精神药品的能力

D.具有保证麻醉药品和第一类精神药品安全经营的管理制度

A.具有符合条例规定的麻醉药品和精神药品储存条件

B.单位及其工作人员5年内没有违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为

C.具有通过网络实施企业安全管理和向药品监督管理部门报告经营信息的能力

D.具有保证麻醉药品和第一类精神药品安全经营的管理制度

A.符合绩效管理制度中降职的规定

B.思想作风差、缺乏专业知识和技能、组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定

C.组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定

D.降职员工在原岗位已是最低级别时，不可做调岗或辞退处理

A.在工作时间私自会客

B.在公司范围内散布对公司的不满，未按规定的申诉或裁定程序反映问题

C.未经批准而不参加岗位培训或应参加的会议

D.违反考勤制度，一个月内上班迟到、早退次数累计超过6次

A.听取

B.考虑

C.充分

D.协商