题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
绩效考核与团队全体成员绩效工资、年终奖挂钩，并按照“先核算到团队，后分配到个人”的原则执行（）
答案
是
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A.个人绩效奖励
B. 可变薪酬
C. 一次性支付的绩效加薪
D. 固定薪酬
更多“绩效考核与团队全体成员绩效工资、年终奖挂钩，并按照“先核算到…”相关的问题
第2题
某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后， 根据员工绩效考核结果， 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额， 并于 2016 年 1 月发放至工资账户， 此年终奖属于()。
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第3题
关于直销基本法年度绩效工资说法错误的是（）
A.团队经理自然年度到年底正常还款状态的无抵押风险保额 ≥3000万，可以拿到年终奖
B.客户经理自然年度到年底正常还款状态的无抵押风险保额 ≥800万，可以拿到年终奖
C.门店坏账率小于事业部平均值，年度坏账打8折
D.MOB6-11与MOB12+年终绩效系数相差0.01%
第9题
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（)。
A.正确认识团队绩效、员工绩效的关系
B.网点应该建立积极、协作的团队文化
C.同化团队绩效与员工绩效
D.网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
