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第1题
人力资源管理与人事管理的根本区别体现在观念上。
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第2题
人力资源管理与人事管理在()存在着区别。
A.管理的视角
B.管理的目的
C.管理的活动
D.管理的地位
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第3题
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?
A.人事管理萌芽阶段
B.科学管理运动
C.人力资源管理阶段
D.战略性人力资源管理阶段
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第4题
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第5题
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第6题
1992年,中国人民大学劳动人事学院将下属的人事管理教研室改名为人力资源管理教研室,并在1993年将人事管理专业调整为人力资源管理专业,在我国招收了首届(A )本科生,这在我国人力资源管理过程中具有里程碑的意义。
A.人力资源管理
B.企业管理
C.公共管理
D.人事管理
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第7题
人力资源管理视员工为第一资源,人事管理则视员工为负担、成本。
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第8题
人力资源管理产生的基础,西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容,本课程把九个方面进一步划分为()三个部分。
A.人事管理萌芽时期的基础
B.人事管理探索时期的基础
C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础
D.人事管理发展实践的基础
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第9题
人事管理重视培训开发,管理内容非常丰富,人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理。
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