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[主观题]

企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制,应当与工会、职工代表大会或劳动者协商,企业的工作和休息制度,应向职工公示。

答案
企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,经劳动保障行政部门审批同意后,可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。
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第1题

6. 企业中从事以下工作,可实行不定时工作制的是()

A.推销

B.从事矿山井下、高山、有毒有害作业的劳动者

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D.人力资源管理

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第2题

名词解释:综合计算工时工作制
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第3题

综合计算工时工作制延长工作时间的小时数平均每月不得超过30小时. 答案:
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第4题

集体合同应当由工会(职工代表大会)代表职工与企业签订。()
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第5题

短时工作制的工作时间tg≤4min,并且停歇时间内导线或电缆能冷却到周围环境温度时,导线或电缆的允许电流按()确定。

A.反复短时工作制

B.短时工作制

C.长期工作制

D.反复长时工作制

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第6题

企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的,无需批准,可自行决定实行其他工作和休息办法。()
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第7题

下列关于综合计算工作时间的表述,正确的是()

A.实行综合计算工作时间,劳动者不能要求用人单位支付加班费

B.实行综合计算工作时间,应当经过劳动行政部门审批

C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制,适用于综合计算工作时间的劳动者

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第8题

程某为某公司的业务员,其工作实行不定时工作制。入职工作两年后于2013年11月7日向公司提出辞职。根据上述案情,程某向该公司提出的下列要求不合法的是()

A.支付休息日加班费

B.支付解除劳动合同经济补偿金

C.支付失业生活补助费

D.补缴养老保险费

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第9题

为反映企业工人对制度规定的劳动时间的利用程度,应计算()。

A.工人出勤率

B.作业率

C.制度工时数

D.制度工时利用率

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第10题

按工作制分类,电力负荷分为连续工作制负荷、短时工作制负荷、()。
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