题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照人力资源环境稳定与否，可以划分（）

A.静态环境和动态环境

B.直接环境和间接环境

C.物理环境和非物理环境

D.接触环境和非接触环境

答案

静态环境和动态环境

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第1题

按照人力资源环境的内容划分，可以划分为（）

A.静态环境和动态环境

B.直接环境和间接环境

C.物理环境和非物理环境

D.接触环境和非接触环境

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第2题

按照人力资源环境与人力资源管理的关系，可划分为（）

A.静态环境和动态环境

B.直接环境和间接环境

C.物理环境和非物理环境

D.接触环境和非接触环境

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第3题

依据不同的标准，可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。

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第4题

企业员工的素质水平属于（）

A.非物理环境

B.物理环境

C.外部环境

D.内部环境

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第5题

依据不同的标准，可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否，可以划分为稳定环境和不稳定环境。

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第6题

按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。

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第7题

企业员工的素质水平属于非物理环境。

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第8题

企业地理位置属于物理环境。

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第9题

依据不同的标准，可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境与人力资源管理的关系，可以划分为具体环境和一般环境。

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第10题

人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于外部环境的影响因素。

A.经济环境

B.科学技术环境

C.政治法律环境

D.企业文化

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