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[主观题]

创业团队的业绩考核必须与个人的能力、团队的发展、扮演的角色和取得的成绩结合起来。

答案
A
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第1题

创业团队的领导者在团队中应扮演()的角色。

A.德者

B.能者

C.智者

D.劳者

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第2题

虚拟星状创业团队没有明确的核心人物,各位成员基本上扮演的协作者或者伙伴角色
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第3题

对创业团队的产权进行配置的依据条件不包含以下哪一项()?

A.个人能力和对团队的把控能力

B.团队成员之间的出资比例

C.团队中成员的贡献比率

D.个人发展规划和团队发展规模

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第4题

团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色,可以帮助他们()

A.了解如何相互弥补不足、发挥优势。

B.利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。

C.增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。

D.更好的实现团队及自身的价值。

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第5题

依照性质划分,团队的类型包含

A.星状创业团队

B.个人团队

C.网状创业团队

D.多人团队

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第6题

创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。
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第7题

团队创业优于个人创业。
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第8题

撰写创业计划书时,应该介绍管理团队的:

A.组织结构

B.职业道德与素质

C.团队的合作精神和互补

D.管理水平和能力优势

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第9题

伙伴型创业团队中有一个核心人物充当“主导”角色。
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第10题

下列哪项不是创业团队的类型?

A.星状创业团队

B.网状创业团队

C.环状创业团队

D.虚拟星状创业团队

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