题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【判断题】双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素

A.Y.是

B.N.否

答案

激励因素;保健因素

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第1题

【单选题】（)包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.需求层次理论

D.ERG理论

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第2题

【单选题】（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感

A.成就需要理论

B.需求层次理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第3题

1、（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感

A.成就需要理论

B.需求层次理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第4题

【单选题】“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是（)。

A.工作业绩

B.激励因素

C.工作内容

D.保健因素

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第5题

【多选题】根据赫茨伯格双因素理论，促使人们产生工作满意感的因素是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.内在因素

D.外在因素

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第6题

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.需要因素

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第7题

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第8题

16、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第9题

1、赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪，这类因素是（）。

A.成就因素

B.保健因素

C.激励因素

D.需要因素

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第10题

3、赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.效价因素

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第11题

【多选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指（)。

A.需要因素

B.保健因素

C.激励因素

D.动机因素

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