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[主观题]

目标管理的指导思想是以人性理论中的“ Y 理论”为基础, 即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责()

A.正确的#B.错误的#C.不确定#D.
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第1题

目标管理的指导思想是以人性理论中的“ X 理论”为基础, 即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责()。
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第2题

【单选题】目标管理中,主管人员对员工人性的判断是基于()

A.X 理论

B.Y理论

C.复杂人

D.经济人

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第3题

在对管理者对人性的假设方面,认为员工天生好逸恶劳的消极理论是()。

A.X理论

B.U理论

C.Y理论

D.Z理论

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第4题

无土栽培即营养液栽培的理论是以矿质营养学说为基础的。
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第5题

【单选题】10.在对管理者对人性的假设方面,认为员工能自我控制,承担责任的积极理论是()。

A.X理论

B.U理论

C.Y理论

D.Z理论

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第6题

路径—目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
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第7题

前景理论认为,在风险条件下,人们的决策过程分为编辑和评价两个阶段
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第8题

对于财产犯罪人而言,他们有着能够证明自己无罪的理论即()

A.冲突理论

B.紧张理论

C.中和理论

D.标签理论

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第9题

目标设置理论认为,相对于模糊的目标,明确的目标本身就是一个激励因素。
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第10题

目标设置理论认为,相对于模糊的目标,明确的目标本身就是一个激励因素。
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第11题

8. 诺思在得出制度变迁理论的过程中,其构建的一些框架以()理论为基础

A.界定实施产权的国家理论

B.影响人们对“客观”存在变化的不同反应的意识形态理论

C.描述一个经济体系中激励个人和集团的产权理论

D.以提高劳动效率为中心的科学管理理论

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