题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
1987年4月，IBM推出基于386的个人电脑，正式配置了 英寸的软驱后，在IBM、康柏为代表的厂商极力推崇下，这种存储容量1.44M的软盘开始大行其道，很快全面占领市场。
答案
B
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第1题
IBM在转型为以服务为导向的高科技公司后，发现影响客户最后采购决策的因素，往往是口碑和信任度，而IBM人长期累积的品牌形象起到了举足轻重的作用。IBM制定的用人标准中，有五项跟品德相关：勇于负责、工作热忱、自我驱策、值得信赖和团队协力。IBM内部还有些不成文规定：绝不任用“带兵集体跳槽”的主管，因为这样的人“有道德瑕疵”；绝不任用带着前一家公司资源前来投靠的人才，因为“今天你偷了原东家的东西过来，难保明天不会偷IBM的东西出去”。 “IBM是一个值得呆一辈子的地方。”IBM大中华区人力资源总监郭希文为IBM服务了25年，她用1个“I”和3个“C”来表示IBM的用人标准——“I”表示一个人的品德，3个“C”分别代表“沟通”、“协作”和“工作投入”。她用一句话总结了她在IBM多年的感受：“一个人的品德是最关键的，技能、工作方法都是后天可以学到的东西。但品德是一个人的根本，品德不行，难以符合IBM对员工的最基本要求。” 以下理解，哪一项是错误的？
A.具有高尚品格的人，都是值得我们信赖和效仿的。在这个社会，他们弘扬了正气，使世界变得更美好、更可爱，他们就是优秀的人才。###SXB###B.在工作中，“德”很多时候体现在对工作负责、对客户负责、对企业负责。IBM重视员工的品德，真正的价值在于品德能够提升企业的形象。重视员工的品德是当今现代企业的用人趋向。###SXB###C.随着现代企业的发展，重能力轻人品将逐渐成为趋势。重视人品的成本太高，代价也太大，导致企业无形成本升高，参与世界市场的角逐机会就变少。###SXB###D.作为有着悠久历史的跨国公司，IBM取得成功的因素不仅是市场，更重要的是它吸引和培养人才的企业文化，造就了有凝聚力和进取精神的工作环境。IBM员工引以为荣的信念，在IBM公司内部被称为“恒久价值”，这些价值最重要的体现就是注重员工的个人操守。如果员工不能公正地做事，那么公司的声誉就会受损。
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第3题
下列关于机器翻译任务的说法，不正确的是（）。
A.IBM 的 Brown 等人提出的“基于词对齐的统计机器学习翻译模型”标记着现代统计机器翻译方法的诞生
B.Mikolav 等人开源的 Word2Vec 工具将词表示为一系列实数组成的词向量，从而将语言智能问题转变为神经网络计算问题
C.基于规则的机器翻译方法无法用有限的规则覆盖所有复杂的语言现象
D.IBM 的统计机器翻译模型除了通过统计方法，还需要借助语言知识和一些转换规则
第8题
在IBM PC微型计算机上，分别进行以下8位二进制数的运算后，标志寄存器中OF、ZF、SF、CF的值分别为多少？（互评需要达到5次） （1）10101011 + 01010101 （2）11011010 + 11101101 （3）01010101 - 00111110 （4）10110011 - 01100010
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