题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法（）

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.干预

答案

股权激励

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第1题

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法（）

A.市场约束

B.解聘

C.接收

D.绩效股

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第2题

下列通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（）

A.股票选择权

B.解聘

C.接收

D.监督

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第3题

7、下列不属于协调所有者与经营者利益冲突的方法的是（）

A.解聘

B.接受

C.股票期权

D.限制性借债

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第4题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（)。 A.股票选择权 B.解聘 C.接收 D.监督

A.正确

B.不正确

C.不正确

D.不正确

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第5题

协调所有者与经营者矛盾的方法不包括（）。

A.解聘　

B.接收

C.股票期权

D.限制性借债

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第6题

5、企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的

A.解聘

B.接收

C.股票期权

D.绩效股

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第7题

协调所有者与经营者矛盾的方法不包括（）。 A.解聘　　　　B.接收 C.股票期权　　D.限制性借债

A.不正确

B.不正确

C.不正确

D.正确

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第8题

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（）

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第9题

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

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第10题

【多选题】为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（)

A.所有者解聘经营者

B.所有者向企业派遣财务总监

C.公司被其他公司接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票期权”

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