题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现，人事管理则考虑的是组织短期目标的实现。
答案
组织和员工利益共同实现的管理目的;以人为中心的管理模式;视员工为第一资源的管理视角
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A.人力资源管理视员工为第一资源
B.人力资源管理则视员工为负担、成本
C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现
D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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第2题
关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）
A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提
B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标
C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统
D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要
第4题
绩效管理具有非常重要的意义，其中说法不正确的有（）
A.有助于提升企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
第7题
人力资源管理系统设计时需要遵循（）符合国家法律法规、与组织的集体合同保持一致等方面的要求。
A.员工利益与组织利益紧密结合
B.建立适合组织特点的制度体系
C.根据经营环境保持动态化
D.借鉴国外先进人力资源管理制度，本土化
