题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
30、在企业中，员工的薪酬一般由（）构成
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.内在报酬
E.股票期权
答案
ABC 本题考查薪酬的概念与构成：在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。
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A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.内在报酬
D.非财务报酬
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第4题
对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是（）
A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D.激励员工降低成本，提高生产率
第6题
薪酬分类中一类是保健型薪酬，另一类是激励性薪酬。保健型薪酬达不到员工的期望，会使员工缺乏安全感，激励型薪酬达不到，会造成员工流失问题。下列薪酬中属于保健型薪酬的是（）
A.基本工资
B.物质奖励
C.股权激励
D.企业培训
第7题
下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（）
A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬
B.基本薪酬是相对固定不变的
C.基本薪酬相对奖金更具有激励性
D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
第8题
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬不包括以下哪一项？
A.工资
B.奖金
C.长短期激励
D.企业年金
第9题
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬不包括以下哪一项？
A.工资
B.奖金
C.长短期激励
D.企业年金
