题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

8.4.2.3王某在施工中腿部受伤，施工队支付了医药费和治疗期间工资，双方就伤残补偿问题达成书面协议，约定再付1 万元，王某不得起诉。但是王某收款后又起诉。以下关于达成协议的方式、协议效力以及王某诉讼权利的说法中，正确的是（）。

A.双方是通过和解协议达成协议

B.双方是通过调解方式达成协议

C.协议书在双方签收后具有强制执行力

D.王某如果起诉，法院将不予受理

E.王某仍有起诉权

答案

ADE 略

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更多“8.4.2.3王某在施工中腿部受伤，施工队支付了医药费和治疗…”相关的问题

第1题

经审理，一审法院判决被告王某支付原告刘某欠款本息共计22万元，王某不服提起上诉。二审中，双方当事人达成和解协议，约定：王某在3个月内向刘某分期偿付20万元，刘某放弃利息请求。案件经王某申请撤回上诉而终结。约定的期限届满后，王某只支付了15万元。刘某欲寻求法律救济。下列哪一说法是正确的？（）

A.只能向一审法院重新起诉

B.只能向一审法院申请执行一审判决

C.可向一审法院申请执行和解协议

D.可向二审法院提出上诉

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第2题

王某与张某签订了书面合同，约定王某签约后3日借给张某1万元，张某半年后偿还本金并支付7％的利息。该行为属于何种民事法律行为？（）

A.有偿行为

B.无偿行为

C.单方行为

D.双方行为

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第3题

甲国公民A与乙国公民B的经常居住地均在中国，双方就在丙国境内发生的侵权纠纷在中国法院提起诉讼。关于该案的法律适用，下列哪些选项是正确的？（12年司考题）

A.如侵权行为发生后双方达成口头协议，就纠纷的法律适用做出了选择，应适用协议选择的法律

B.如侵权行为发生后双方达成书面协议，就纠纷的法律适用做出了选择，应适用协议选择的法律

C.如侵权行为发生后双方未选择纠纷适用的法律，应适用丙国法

D.如侵权行为发生后双方未选择纠纷适用的法律，应适用中国法

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第4题

以下关于工资支付的表述中表述错误的是

A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资

D.劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

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第5题

8.3.1.3以下关于仲裁协议的案例中，说法正确的是（）。

A.施工合同纠纷发生后，建设单位与施工单位可以通过电子邮件或电话方式达成仲裁协议###SXB###B.仲裁协议应当具备的内容是：仲裁事项、仲裁规则、选定的仲裁委员会###SXB###C.施工合同中争议解决条款约定了两家仲裁机构。后来双方争执不下，可以向工程所在地法院起诉###SXB###D.施工合同约定关于工程质量的一切争议由北京仲裁委员会仲裁。合同履行中，施工企业与建设单位在工程质量和工程价款结算数额上均发生争议。则本案中，质量和结算纠纷均由仲裁委员会裁决

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第6题

8.5.2.1某施工合同约定由建设行政主管部门采用调解方式处理合同纠纷。对此，下列表述中正确的是（）。

A.建设行政主管部门不得作为调解人，因而该约定无效

B.与仲裁和诉讼相比，该调解方式可较经济、较及时地解决纠纷

C.若达成调解协议后当事人一方不履行调解协议，建设行政主管部门可强制执行

D.若达成调解协议后当事人一方反悔，可提起行政复议或行政诉讼

E.若达成调解协议后当事人一方反悔，可提请仲裁或提起诉讼

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第7题

4.某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款 A.无效 B.是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效 C.不一定有效 D.只对一方当事人有效

A.A

B.B

C.C

D.D

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第8题

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请（）。

A.判决

B.裁定

C.强制执行

D.支付令

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第9题

甲与乙婚前即约定双方婚前财产归各自所有，并到公证机关办理了公证。婚后，由于两人均系再婚，出于对再婚生活的谨慎，双方又签订了婚后财产协议，约定婚姻关系存续期间各人所得财产归各人所有，对方不得干涉，但此协议并未办理公证。就甲与乙的夫妻财产约定的效力，下列说法中正确的有（)。 A.双方的夫妻财产约定对双方均有约束力 B.双方的夫妻财产约定对善意第三人不具有约束力 C.双方的婚前财产约定有效，但婚后财产约定因未办理公证而无效 D.因婚后财产的取得尚未确定发生，故双方的婚后财产约定无效

A.A

B.B

C.C

D.D

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第10题

2006年五一劳动节期间，某旅游公司由于有紧急任务在征得司机王某的同意下给其安排了运输任务。王某从4月29日到5月1日连续3天加班（其中5月1日是星期一，4月29日、30日即星期六、日，原本是该公司的休息日)。任务圆满结束后，旅游公司决定给王某安排两天补休（补周六、周日两个休息日)并按150%的标准支付王某5月1日的工资。王某拒绝公司补休的安排，要求支付3天的加班工资，遂发生纠纷。下列说法正确的是:（)

A.旅游公司按150%的标准支付5月1日的加班工资是违法的，应当按200%的标准支付

B.王某拒绝公司补休安排而要求加班工资的要求应当支持

C.在王某拒绝公司安排的补休的情况下，4月29日、30日的加班工资应当按王某标准工资的200%计算

D.双方协商不成的话，王某不可以直接向人民法院提起诉讼

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