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[单选题]

39、所有者和经营者发生矛盾冲突的重要原因是()。

A.知识结构不一致

B.掌握的信息不一致

C.具体的行为目标不一致

D.实际地位不同

答案
具体的行为目标不一致
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第1题

【单选题】股东和经营者发生冲突的重要原因是()。

A.信息来源渠道不同

B.所掌握的信息量不同

C.素质不同

D.具体行为目标不一致

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第2题

股东和经营者发生冲突的根本原因在于()。

A.具体行为的目标不一致

B.利益动机不一致

C.掌握的信息不一致

D.在企业中的地位不同

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第3题

1、股东和经营者发生冲突的根本原因在于()。

A.在企业中的地位不同

B.具体行为目标不一致

C.承担的责任不同

D.掌握的信息不一致

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第4题

团队冲突是指团队成员在思想上所经历的各种各样的不一致,如目标不一致、对事实的解释不一致、对行为后果的期望不一致等,从而产生的争执、摩擦、沮丧情绪等,下列内容属于团队冲突的内容的是。()

A.性格冲突

B.关系冲突

C.任务冲突

D.程序冲突

E.结果冲突

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第5题

分散的民商法之间,易出现因规定不一致而发生的矛盾和冲突。
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第6题

分散的民商法之间,易出现因规定不一致而发生的矛盾和冲突。
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第7题

34、团队中认知冲突产生的原因包括()。

A.意见不一致

B.观点不一致

C.看法不一致

D.以上都有可能

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第8题

咨询师可以面质来访者的常见矛盾有

A.言行不一致

B.理想与现实不一致

C.前后言语不一致

D.咨访意见不一致

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第9题

9、咨询师可以面质来访者的常见矛盾有

A.言行不一致

B.理想与现实不一致

C.前后言语不一致

D.咨访意见不一致

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第10题

基于人格化、关系到个人导向不一致,指的是(B)。

A.认知冲突

B.情感冲突

C.目标冲突

D.利益冲突

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