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[单选题]

下列哪一项实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果()。

A.员工持股计划

B.分红

C.绩效工资

D.知识工资

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第1题

下列属于行为改造激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理

下列属于行为改造激励理论的是()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、双因素理论

D、强化理论

E、公平理论

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第2题

波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。a. 强化理论b. 期望理论c. 双

波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

a. 强化理论

b. 期望理论

c. 双因素理论

d. 公平理论

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第3题

波特-劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.归因理论

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第4题

波特一劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.归因理论

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第5题

领导方式的主要理论有()。

A.管理方格理论

B.连续统一体理

C.期望理论

D.激励强化理论

E.权变理论

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第6题

内容型激励理论主要包括需要层次理论还有哪一理论?()A 强化理论B 双因素理论C 期望理论D 公

内容型激励理论主要包括需要层次理论还有哪一理论?()

A 强化理论

B 双因素理论

C 期望理论

D 公平理论?

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第7题

下列选项中,属于内容型激励理论的是()。A.公平理论B.期望理论C.成就需要理论D.强化理论

下列选项中,属于内容型激励理论的是()。

A.公平理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.强化理论

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第8题

下列激励理论中,属于行为基础理论的是()

A.公平理论

B.期望理论

C.强化理论

D.需求层次理论

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第9题

下列属于行为改造激励理论的是A.期望理论B.需要层次理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论

下列属于行为改造激励理论的是

A.期望理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.公平理论

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第10题

下列理论中,不属于过程型激励理论的是()

A.目标理论

B.强化理论

C.挫折理论

D.期望理论

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第11题

下列选项属于过程型激励理论的是:

A.双因素理论

B.强化理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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