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[判断题]

二次入司的易增员达成潜力新人奖的全部条件,请问易增员是否享受潜力新人奖()

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第1题

新人入司前三个月,如果想获得潜力新人奖,则累计需要达成()FYC,增员()人并举绩

A.1000,1

B.1500,1

C.2100,1

D.3000,1

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第2题

新人小罗1月10日入司,在7月份他个人FYC达成3200,所增4个新人里边2人已经举绩,小罗将获得1000元潜力新人奖()
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第3题

以下哪些说法正确()

A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发

B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖

C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

D.伯乐奖最高发放1000元,新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人

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第4题

二次入司人员可享受的津贴包括()

A.新秀版新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.新锐班新人津贴

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第5题

二次入司的新人可享受的津贴包括()

A.新秀版新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.新锐版新人津贴

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第6题

新人小哈,入司第1-3个月,累计达成FYC3000元,并且期间直接推荐举绩人力1人,那么,可以获得潜力新人奖()元

A.800

B.1000

C.1500

D.1800

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第7题

以下哪一项是国寿新人无法享受到的(非定级人员及二次入司人员)()

A.责任津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.专属的新兵营通关:)

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第8题

艾国寿经理4月,5月,6月佣金合计达成2400元,同时推荐2位新人入司,新人达成长险举绩,艾国寿经理可以在()月获得潜力新人奖()钱

A.4,1000

B.6,1000

C.5,1000

D.6,800

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第9题

增员津贴计发条件不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥600

D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴

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第10题

钱多多5月入司,5-7月合计FYC3000,6月直接推荐人新人钱小朵入司,钱小朵当月举绩保费2000元,请问钱多多可以获得潜力新人奖()元;若钱多多在8-10月期间合计达成FYC3000并直接推荐举绩人力1人,还可以获得()元

A.1000,0

B.1000,1000

C.1000,1500

D.1500,1500

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第11题

新人A成功增员新人B。新人B入司后一年内每月FYC均为3000元,则A可获得 B的推荐新人奖()

A.3600

B.3960

C.4320

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