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[判断题]

贵州电网公司以标杆管理为统领,建立了对标一流的常态化机制,营造了自立自强、比学赶帮超的良好氛围,综合线损率、客户平均停电时间等关键指标西部第一()

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第1题

公司《管理大纲》中建立了具有福建中烟特色的、以战略为统领的S-PDCA卓越绩效管理框架()
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第2题

“创一流”是指以国际国内先进水平为导向,以()为手段,以内质外形建设为载体,促进公司创新发展,建设世界一流电网,建设国际一流企业。

A.强化体制创新

B.同业对标

C.加强经营管理

D.加强严格管理

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第3题

我国电网企业尚未完全摆脱以()为中心的管理模式,尽管电网企业市场意识不断增强,建立了相应的市场营销组织机构,加强了()。

A.生产

B.营销

C.生产管理

D.市场营销管理

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第4题

总部位于英国伦敦的詹姆斯.芬利公司是为全球饮料业供应茶、咖啡及天然成分的主要国际供应商。该公司致力于在贵州思南打造一条“从茶树到茶杯”的生态茶产销链,加之中国公司作为桥梁,将国际客户对茶叶类型的偏好和需求及时反馈给茶农和供应商,又将优质的茶叶带向国际市场,保证了产销对路有机结合。贵州茶迎来了走向世界市场的机遇。正式投产后,首批茶叶便出口到了美国。詹姆斯.芬利公司的进入,为当地茶叶生产加工树立了新的标杆,迅速带动当地茶产业升级。思南茶叶产业化、规模化有了显著发展。为这段文字加一个标题,最恰当的一项是()

A.贵州茶走向世界

B.贵州茶产业升级

C.贵州茶规模化发展

D.贵州茶品质优良

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第5题

在省、市、县公司三级建设台区线损管理标杆单位,以标杆为引领,带动本单位台区线损精益化管理水平的全面提升。()
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第6题

2003年初起的“网厂分开”,撤消原国家电力公司,成立()等几家企业直属国资委管理,为对电力市场进行监管,还成立了电力市场监管委员会,首先从发电端形成竞争态势,以控制上网电价。

A.五大发电集团公司

B.两大电网公司

C.两大辅业集团

D.四个辅业集团

E.两个核电集团

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第7题

以下属于清洁能源公司开展管理提升工作的基本思路是()

A.坚持价值思维、效益导向,立足岗位,强机制,全体员工通过对标杆、攻短板、练内功,实现可持续发展

B.以目标和问题具体化、清晰化、可视化、项目化为前提,实现目标倒逼、责任到人、闭环控制、偏差管理及动态对标、持续改进

C.以加强党的领导的政治优势为前提,以媒体网站为载体,党工团齐抓共管,领导干部率先垂范,带领全体员工务实和谐、同心跨越,为河南公司做强做优做大、集团公司实现国际一流能源企业目标作出应有的贡献

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第8题

如果你建立了一个以阅读为主题的社群,以下哪个平台最不适合作为你的对标对象()

A.樊登读书

B.豆瓣

C.网易云音乐

D.喜马拉雅

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第9题

为加强电网调度机构水库调度工作的精益化管理、标准化建设,促障电网()运行,建立了水库调度工作汇报制度

A.安全

B.稳定

C.经济

D.高效

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第10题

以下关于国家电网有限公司干部人才工作总体要求描述正确的是()

A.以业绩考核为动力

B.以政治建设为统领

C.以改革创新为动力

D.以公司战略为统领

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第11题

以下说法是否正确:公司建立了“基本+专项”资源配置模式,其中基本资源保障日常生产经营,根据收入预算目标和条线成本标杆校定,年初下达。()
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