题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

A客户经理当月维护业绩折后收入为125万当月维护客户指标为100万，不考虑货款等因素的影响，请问A客户经理当月维护客户模块对应的奖金是多少（折后收入125万对应业绩规模是4500元；125%达成率的基准奖金倍数是1.4，125%业绩达成区间内业绩达成率每增长1%奖金倍数增长0.04）（）

A.7500

B.7200

C.7000

D.6800

答案

7200

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第1题

关于新客户认定以下哪些描述是正确的（）

A.老客户重开：开其他层级（包含客户经理、网点负责人、原电销）名下维护客户，享受新客户业绩提成

B.通过换马甲的方式新开账号持续享受新客户业绩

C.重启注销未超过三个月的账号

D.与我司之前从未合作的客户签订协议，享受新客户业绩

E.操作失误的客户（无首次拜访或首次拜访时间晚于月结生效时间）当月不纳入业绩，次月纳入业绩

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第2题

客户经理当月有任何以下行为者，服务日常考评得分为0（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第3题

关于客户经理工资，以下说法正确的是（）

A.职级津贴由上季度业绩情况评级确定

B.客户经理及团队经理绩效金额由承保财务保费决定

C.基础绩效工资由当月放款金额和费率、是否为三优客群确定

D.如果当月放款未达成某目标，有可能职级津贴折半，或者不发

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第4题

代理人A（客户经理）属于二次入司，2022年1月份入司当月个人EFYC为5000元，则A在1月份收入为（）

A.8000元

B.5000元

C.6500元

D.3000元

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第5题

张三2020年10月8日入司，当月达成考核晋升至客户经理一级（即11月任职客户经理一级），则张三2020年12月不进行维持考核，只做晋升考核，考核期为2020年11月、2020年12月两个月的业绩，若达到一个完整考核期（一个季度）的业务标准，同时品质得分不低于，则晋升；若2020年12月未晋升，则直接维持客户经理一级，在2021年3月进行晋升、维持考核，考核张三2021年1月、2021年2月、2021年3月，三个月的业绩（）A．正确B．错误

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第6题

金融企业收入为外币的，应按收到当日或当月月末中国人民银行公布的基准汇价折人民币营业额。（)

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第7题

基本法中，客户经理当月业绩≥月度考核任务100%，全额发放（）

A.有责底薪

B.交通补贴

C.电话补贴

D.基本工资

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第8题