11、根据企业所得税法律制度规定,下列各项不属于合理的工资薪金总额的是()
A.生产车间季节工的工资
B.管理部门临时工的工资
C.职工食堂临时工的工资
D.生产部门返聘退休员工的工资
A.生产车间季节工的工资
B.管理部门临时工的工资
C.职工食堂临时工的工资
D.生产部门返聘退休员工的工资
第1题
A.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费超过工资薪金总额14%的部分,准予在以后年度结转扣除
C.企业发生的职工教育经费税前扣除标准为工资薪金总额的2.5%
D.企业发生的工会经费的税前扣除标准为工资薪金总额的2%
第3题
A.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
第4题
A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的 14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
第6题
A.企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除
B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分不可以结转以后纳税年度扣除
C.企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除
D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
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