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[单选题]

若一家初创期企业财务实力有限,但又急需在技术研发中取得突破,该企业拟聘请一名技术人才加盟公司参与某个项目的研发,该企业合理的做法是

A.承诺给该员工高薪,并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同,同时要求该员工签订保密协议

B.承诺给该员工高薪,并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同,且要求员工签订保密协议

C.承诺给该员工高薪,并和该员工签订无固定期限劳动合同

D.和员工商定一个较低的工资报酬,但允许该员工同时在其他企业任职

答案
B、承诺给该员工高薪,并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同,且要求员工签订保密协议
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第1题

琼斯是一名电工,目前每年工资收入为$40,000。她现在接受邀请加盟一家电器合伙企业。该企业承诺每年给予琼斯$48,000利润,但她也必须承担每年$5,000的共同费用。请问琼斯加盟该合伙企业的机会成本是:

A.5000

B.8000

C.40000

D.43000

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第2题

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第3题

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A.某家初创互联网公司没有用户思维,没有成为成功的互联网公司

B.某家初创互联网公司没有用户思维,成为一家成功的互联网公司

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D.某家初创互联网公司有用户思维,成为一家成功的互联网公司

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A.资金

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第6题

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A.资产负债表中“开发支出”金额为1500万元,利润表中“研发费用”金额为0

B.资产负债表中“开发支出”金额为0,利润表中“研发费用”金额为1500万元

C.资产负债表中“开发支出”金额为150万元,利润表中“研发费用”金额为1350万元

D.资产负债表中“开发支出”金额为300万元,利润表中“研发费用”金额为1200万元

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第7题

11.资源有限,是所有初创企业都会遇到的问题
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第8题

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第9题

固定股利政策一般适用于公司初创期。
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