题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务部辖属业务人员(含本人)当年累计扣分超过分,且扣分达到人次以上,次年起不再担任主管职级()

A.100、20

B.50、10

C.100、10

D.50、20

答案
C、100、10
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“业务部辖属业务人员(含本人)当年累计扣分超过分,且扣分达到人…”相关的问题

第1题

根据《业务人员品质行为管理办法》规定,保险代理人本人累计扣分7-,扣减季度内个人新保佣金的10%(最高2000元)()
点击查看答案

第2题

业务人员对应职级考核期累计扣分达5(含)-,取消晋升资格。是否正确()
点击查看答案

第3题

业务人员对应职级考核期累计扣分达10(含)-,取消维持资格予以降级,试用业务人员或降级试用人员直接清退()
点击查看答案

第4题

每自然季,业务经理直辖组内业务人员发生品质扣分,且累计扣分达20(含)分以上,扣业务经理管理津贴1000元()
点击查看答案

第5题

业务人员考核期间累计品质扣分达到5(含)-,将__()

A.取消晋升资格

B.暂停新单投保

C.解除代理合同

D.降级

点击查看答案

第6题

每自然半年度,高级经理(含区域总监、区域总经理)直辖部内业务人员发生品质扣分,且累计扣分达30(含)分以上,扣管理津贴1500元()
点击查看答案

第7题

业务经理考核期内直辖部(组)品质计分≥2位业务人员发生品质扣分,且累计扣分达20(含)分以上()

A.扣职务津贴200元

B.扣职务津贴300元

C.扣职务津贴500元

D.扣职务津贴800元

点击查看答案

第8题

艾太保职级为室经理,则他在维持考核中营业室辖属人力不得少于()人(含本人)

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案

第9题

直辖组年终奖金=当年组累计FYC(含本人)×提奖比率×继续率系数()
点击查看答案

第10题

团队基础管理行为考核(属员出勤)的佣金关联规则和团队增员行为考核一致,团队出勤达标人数——团队辖属业务人员(不含本人,不含育成回计)当月出勤天数≥8天的人数,请问业务室的评价指标和团队出勤的人数要求是多少()

A.业务主任,季度内月均室出勤达标人数≥2人

B.业务主任,季度内月均室出勤达标人数≥2人

C.业务主任,季度内月均室出勤达标人数≥2人

点击查看答案

第11题

从外汇储蓄账户中提取现钞,当日累计等值()美元以下(含)的,可以在银行直接办理;超过上述金额的,应提请分行国际业务部负责人纸质审批,凭本人有效身份证件、提钞用途证明等材料向银行所在地外汇局事前报备

A.1000

B.5000

C.10000

D.50000

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信