更多“业务部辖属业务人员(含本人)当年累计扣分超过分,且扣分达到人…”相关的问题
第1题
根据《业务人员品质行为管理办法》规定,保险代理人本人累计扣分7-,扣减季度内个人新保佣金的10%(最高2000元)()
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第2题
业务人员对应职级考核期累计扣分达5(含)-,取消晋升资格。是否正确()
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第3题
业务人员对应职级考核期累计扣分达10(含)-,取消维持资格予以降级,试用业务人员或降级试用人员直接清退()
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第4题
每自然季,业务经理直辖组内业务人员发生品质扣分,且累计扣分达20(含)分以上,扣业务经理管理津贴1000元()
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第5题
业务人员考核期间累计品质扣分达到5(含)-,将__()
A.取消晋升资格
B.暂停新单投保
C.解除代理合同
D.降级
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第6题
每自然半年度,高级经理(含区域总监、区域总经理)直辖部内业务人员发生品质扣分,且累计扣分达30(含)分以上,扣管理津贴1500元()
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第7题
业务经理考核期内直辖部(组)品质计分≥2位业务人员发生品质扣分,且累计扣分达20(含)分以上()
A.扣职务津贴200元
B.扣职务津贴300元
C.扣职务津贴500元
D.扣职务津贴800元
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第8题
艾太保职级为室经理,则他在维持考核中营业室辖属人力不得少于()人(含本人)
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第9题
直辖组年终奖金=当年组累计FYC(含本人)×提奖比率×继续率系数()
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第10题
团队基础管理行为考核(属员出勤)的佣金关联规则和团队增员行为考核一致,团队出勤达标人数——团队辖属业务人员(不含本人,不含育成回计)当月出勤天数≥8天的人数,请问业务室的评价指标和团队出勤的人数要求是多少()
A.业务主任,季度内月均室出勤达标人数≥2人
B.业务主任,季度内月均室出勤达标人数≥2人
C.业务主任,季度内月均室出勤达标人数≥2人
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第11题
从外汇储蓄账户中提取现钞,当日累计等值()美元以下(含)的,可以在银行直接办理;超过上述金额的,应提请分行国际业务部负责人纸质审批,凭本人有效身份证件、提钞用途证明等材料向银行所在地外汇局事前报备
A.1000
B.5000
C.10000
D.50000
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