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[主观题]

岗位评价的要求与原则之一是反映岗位的绝对价值,而不是相对价值。

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第1题

岗位评价的要求与原则之一是反映岗位的绝对价值,而不是相对价值。
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第2题

【单选题】排列法是根据岗位工作()大小,进行顺序排列。

A.相对价值

B.绝对价值

C.一般价值

D.平均价值

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第3题

将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在次限度内,将所有的岗位,按其性质与难易程度逐一排列,显示岗位与岗位的高低差异。这种岗位评价的方法是()。

A.定限排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第4题

【单选题】工作分析为薪酬管理提供的信息是()

A.岗位价值

B.工作标准

C.岗位要求

D.晋升路径

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第5题

【单选题】高级主管人员的工作价值取决于(

A.自身具备的能力

B.市场薪酬水平

C.岗位的相对价值

D.部门职权及管理幅度

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第6题

请论述岗位价值评估重要性,举例说明其重要性,并具体描述岗位价值评估的步骤和内容。
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第7题

均值VaR是度量的是资产价值的绝对损失;而零值VaR,度量的是资产价值的相对损失
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第8题

投资股票等证券产品相比房地产、艺术品等,其优势之一是价值判断相对简单
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第9题

下列岗位评价方法中,成本相对较低的是()。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第10题

岗位价值评估的方法有哪些?
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第11题

岗位价值评估的方法有哪些?
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