人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的；而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的，并不一定对实现组织目标产生消极影响。

A.相互作用观点

B.现代企业管理制度观点

C.人文主义观点

D.传统观点

E.人际关系观点

A.人际关系

B.相互作用

C.传统

D.功能

A.传统观点

B.人际关系

C.交互作用

D.消极观点

A.传统观念

B.人际关系观念

C.相互作用观念

D.都不是

A.有害的

B.自然的

C.必要的

D.可以避免的

E.中性的

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的