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[单选题]

下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.和解

答案
C C【解析】劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。其中,仲裁是法定的必经程序,即劳动争议案件,必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁,否则,人民法院将不予受理。故应选C项。
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第1题

劳动争议处理方式与程序包括()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题

劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。()
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第3题

8.1.1.3(2012二级) 当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议解决方式为()。

A.和解

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第4题

劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第5题

劳动争议的特征包括()

A.劳动争议主体特定

B.劳动争议主体法律地位不平等

C.劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

D.不同劳动争议按不同程序处理

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第6题

民事纠纷的最终解决方式是

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第7题

下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是()

A.参加劳动政策的研究、制定

B.代表职工协商签订集体合同

C.参加劳动争议的调解和仲裁

D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁

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第8题

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成()。

A.新的劳动合同

B.调解协议

C.和解协议

D.裁定书

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第9题

小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷,纠纷解决方法下列哪项正确()

A.小王可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁,但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼

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第10题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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