A.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理（首次晋升），奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）
B.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理（首次晋升），奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）
C.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理，奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）
D.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理，奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）
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第1题
第5题
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
第6题
A.增员数量
B.业务数量
C.上单件数
D.标准保费
第7题
A.20%，正增长，8%，5%，15000元
B.15%，正增长，5%，3%，12000元
C.25%，5%，10%，8%，18000元
D.25%，8%，10%，8%，22000元
第8题
A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者钞票奖励。
B.公司有关管理制度应明保证险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。
C.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议。
D.公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管。
第9题
A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励
B.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定
C.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议
D.公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管
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