题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下说法正确的有()

A.请假理由不充分或有妨碍工作时不予休假和请假

B.休假期满应申请销假

C.一般员工休假两天以上的需报总经理审批

D.员工除病假.事假外的其他假别,需先在党群工作部审核假期天数后,再按程序审批

答案
BD
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第1题

关于请假办理,以下说法正确的是()

A.请假原则:需有工作代理与代理人,以不影响工作为前提

B.员工申请2天(含)以内假期,皆应事先口头告知主管,并在企业微信中提交请假申请

C.申请5天以上假期,需提前30天填写请假申请

D.员工请假(除病假外,均需事先请准)不论假别均应说明理由,如请假理由不充分,或有碍工作时,主管可斟酌情缩短假期或改期请假,始予准假

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第2题

以下哪些情形按照旷工处理()

A.不经请假而无故迟到10分钟以内者

B.请假理由不充分,未被批准而擅自不上班者

C.请假期满,未申请续假或续假未获批准而不上班者

D.不服从公司工作安排及调动,不按规定的时间到新岗位报到者

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第3题

员工若请假理由不充分,各级领导有权不予准假或酌情缩短假期()
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第4题

请假审批人应根据工作计划情况审批员工的请假申请,凡请假理由不充分或影响工作安排的,可视实际情况缩短、改期给假或不予给假()
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第5题

员工请假理由不充分,或有碍工作时,上级可酌情不予批准,或缩短假期,或责令改期请假。因审批造成的工作延误后果,由请假员工承担()
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第6题

员工若请事假()或请假后对公司的生产;工作有影响,各级领导有权不予准假或酌情缩短假期。

A.理由充分

B.理由不充分

C.家里有事

D.身体不适

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第7题

电话中沟通的说法错误的不包含以下哪些?()

A.忌理由不充分

B.需持续说服客户购买

C.忌沟通目的不明确

D.忌过早透露底线

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第8题

员工若请事假理由不充分或请假后对公司的生产、工作有影响,()有权不予准假或酌情缩短假期。

A.领班

B.主管

C.部长

D.各级领导

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第9题

因私事必须本人处理,请假理由不充分或足以影响正常工作者,主管可不准假或缩短假期、暂缓准假(已申请离职期间不允许请假)()
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第10题

关于论文答辩,以下说法不正确的是()

A.应提前递交送审论文

B.答辩准备不充分时,可要求推迟或请假

C.参加答辩,应带好有效身份证件和相关材料

D.答辩时注意仪态仪表

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第11题

员工请休假,连续累计(含休息日)达到()天(含)以上不在岗者,直接负责人须核实请休假原因,并完整填写于备注栏,请假理由不充分的,各层级审批人员可不予批准

A.15

B.10

C.5

D.3

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