题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二月新增方案（）

A.2019年四季度及2020年一季度上岗直营属性人员

B.当月达成有效，可享受75元/天有效奖励（1500元封顶）

C.发放标准：DFYC≥1000元且微信考勤≥80%应出勤天数

答案

C、发放标准：DFYC≥1000元且微信考勤≥80%应出勤天数

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第1题

2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有（）

A.主管本人四季度有效新增1人及以上

B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长

C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件

D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

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第2题

主管有效新增方案中，若奖励对象奖励2021年四季度考核未达标，按（）发放

A.60%

B.70%

C.75%

D.80%

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第3题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第4题

2021年四季度队伍建设方案中关于组经理特别支持奖说法正确的是（）

A.奖励对象是：四季度初职级为组经理人员

B.奖励对象是：四季度初职级为组/高级/资深经理人员

C.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

D.四季度个人直接有效新增人力，按300元/人给予奖励

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第5题

关于四季度观察期人力下列说法错误的是（）

A.四季度观察期人力达成3500P+出勤天数≥8天,计为新增有效人力

B.对出观察期人力不能同时享受二次创业支持方案奖励

C.对中支计入强军有效人力目标达成

D.对推荐人计入合伙人内聘计划达成与内聘辅导期津贴计算

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第6题

在默认状态下，不能使用填充序列的方法输入的数据是（）

A.1月、2月、3月……12月

B.一月、二月、三月……十二月

C.一季度、二季度、三季度、四季度

D.1季度、2季度、3季度、4季度

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第7题

请大家登陆国际外汇管理局官网,搜索查阅《国家外汇管理局公布2019年四季度及全年我国国际收支平衡

表初步数》,网站内页有三张表,分别是不同统计单位下的2019年国际收支平衡表。其中大家注意下,三张表都是列出了2019年第四季度和2019年全年统计的数据（）题目:2019年,我国经常账户________亿元,其中货物和服务账户_______亿元,资本账户_______亿元,特别提款权________亿元,外汇储备________亿元,净误差与遗漏________亿元

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第8题

1月1日新增的新人可以纳入营业区四季度新增排名奖（）

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第9题

四季度大个险队伍建设的核心指标（）

A.有效新增

B.举绩人力

C.有效人力

D.星级人力

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第10题