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[单选题]

小明在5月份出单做了18000元短险,考核项目算以下哪些()

A.佣金、新人津贴、保单件数、有效人力

B.佣金、保单件数、举绩人力、管理津贴、新人津贴

C.佣金、有效人力、保单件数

答案
C、佣金、有效人力、保单件数
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第1题

小明在3月份销售了1单2400元的短险,可以折算为2件(新单件数)()
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第2题

如8月做了一单10000的短险,可折算为几件()

A.0

B.1

C.2

D.3

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第3题

一名营销员在4月份短险销售800元,5月份短险销售800元,在6月份短险销售1400元,因此该营销员在第二季度考核时可以折算件数()件

A.0

B.1

C.2

D.3

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第4题

一名营销员在4月份短险销售一件600元,5月份短险销售一件800元,在6月份是短险销售一件1200元,因此该营销员在第二季度考核时可以折算件数1件()
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第5题

举绩标准为长险出单1000元或短险出单800元()
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第6题

新春贺岁短险方案,小王出单100元短险卡折,参与抽奖,得到一等奖,他能获得什么()

A.188元红包

B.166元红包

C.88元红包

D.66元红包

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第7题

对于出单资格期内,同时符合以下要求的专职出单人员,可由地市分公司销售管理部统一向省公司销售管理部书面提交免考申请,为其出单资格续期1年()
A.上一年度车险录单准确率高于98%

B.上一年度车险单均出单时长小于10分钟

C.一年度出单总量高于地市分公司专职出单员平均水平

D.上一年度绩效考核为合格或以上

E.无发生重大过失、无违规违纪、无通报批评

F.被评为总公司级别出单标兵的出单人员,或代表省公司参加总公司级别出单技能竞赛获奖的出单人员,可直接免考续期1年出单资格,不受上面5条要求限制

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第8题

2016年7月15日到18号登记且于7月20日前出单康宁万能险种可以获得多少奖励?

A.1件康万+1件短险(含团单)=230元

B.1件康万+1件短险(含团单)=330元

C.2件康万+2件短险(含团单)=460元

D.2件康万+2件短险(含团单)=660元

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第9题

新人小包11月20日入司,他在11月份做了2400FYC,主险2件,短险300元实现当月转正;12月份又做了3张365驾乘险,且正常出勤。则可以不打折发到所有培训津贴()
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第10题

短险国寿保的出单路径:云助理--行事历--产品--掌上保险--国寿保--直接下单()
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第11题

对于出单资格期内,同时符合以下哪些要求的专职出单人员,可由地市分公司销售管理部统一向省公司销售管理部书面提交免考申请,为其出单资格续期1年()
A.上一年度车险录单准确率高于98%

B.上一年度车险单均出单时长小于10分钟

C.上一年度出单总量高于地市分公司专职出单员平均水平

D.上一年度绩效考核为合格或以上

E.无发生重大过失、无违规违纪、无通报批评

F.被评为总公司级别出单标兵的出单人员,或代表省公司参加总公司级别出单技能竞赛获奖的出单人员,可直接免考续期1年出单资格,不受上面5条要求限制

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