题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
___是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。
A.职位系统
B.职位规划
C.职位分析
D.业绩标准
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A.工作指标
B.工作定额
C.业绩标准
D.工作要素
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第2题
关于工作相关概念的说法，正确的是（)。A.职业是指与职位职责对应的工作权利B.职位是
关于工作相关概念的说法，正确的是()。
A.职业是指与职位职责对应的工作权利
B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D.任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
第3题
下列关于工作相关概念的说法，正确的是()。
A.职业是指与职位职责对应的工作权利
B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D.任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成
第4题
由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”， 对于这样的职位正确的做法有（）。
A.降低员工的原有薪酬
B.保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C.对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D.可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应
第5题
由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（）。
A.降低员工的原有薪酬
B.保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C.对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D.可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应
第7题
下列概念的描述，错误的是
A.工作要素指工作中不能再继续分解的最小活动单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中，如接听电话。
B.工作任务指为了达到某种目的而进行的一系列工作要素，是对工作职责的进一步分解，如回答客户的电活咨询。
C.职位指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。职位与任职者是一一对应。例如，薪酬专员就是一个职位。
D.工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。例如，销售部副经理就是一个职级。
第10题
职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下问题：（)。
A.职责描述要体现流程的特征
B.职责描述用语要准确
C.任职资格要与职责相对应
D.职位说明书应该体现部门或者职位间的协作
E.职务设计应该建立在充分沟通的基础上
