以下对卓越绩效准则的理解不正确的是：（）。

A.本标准参照国外质量奖的评价准则

B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则

D.可用于质量奖评价

A.GB/T19001趋向于卓越绩效评价准则

B.GB/T19004定位介于GB/T19001和卓越绩效评价准则之间

C.GB/T19004的范围和深度超出了GB/T19001

关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000，以下说法正确的是()。

A两者评价方式不同，ISO9000是符合性评审，“卓越绩效”模式是成熟度评价。

B两者关注点不同，ISO9000主要关注结果，“卓越绩效”模式更关注过程。

C两者目标不同，ISO9000是有限的目标，即顾客满意，“卓越绩效”模式是多元化的目标，需要实现相关方满意。

D对组织的要求不同，ISO9000强调遵纪守法，“卓越绩效”则明确提出组织的社会责任。

E“卓越绩效”模式是ISO9000的基础子集，它提供了基本方法，以更宏观、系统的方法诊断组织的质量管理水平。

A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上

B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则

C.卓越绩效模式的知识体系中，最核心的是一套价值观和一套评价准则，分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次

D.卓越绩效模式的评价准则：由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成，七个类目分别是领导，战略计划，顾客，测量、分析和知识管理，员工，运营，结果

A.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

A、属于诊断式的评价

B、一般过程的合格评定

C、发现与标准规定要求和不符合

D、发现组织的最强和最需要的改进

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

A.周期时间越短，所要求的测量越稀

B.周期时间越长，确定趋势所要求的时间间隔也就越长

C.周期时间越短，所要求的测量越密

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO9001了”

D.“是符合性评价的方法”