题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。

答案

仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理;因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理;因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第6题

11、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第7题

8.3.1.7某施工企业在申请仲裁后经仲裁庭调解，与建设单位达成了调解协议，则下列说法中，正确的是（）。

A.施工企业必须撤回仲裁申请

B.仲裁调解书一经作出即产生法律效力

C.调解不成的，当事人可以起诉

D.仲裁庭制作的调解书和裁决书具有同等法律效力

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第8题

8.3.2.3关于仲裁和解的说法，正确的是（）。

A.仲裁过程中，当事人进行和解应当征得仲裁庭的同意

B.仲裁中达成解协议的，仲裁申请人只能撤回仲裁申请

C.仲裁中达成和解协议的，仲裁庭可以根据当事人的请求制作裁决书

D.仲裁中达成的和解协议具有终局性和强制执行力

E.当事人撤回仲裁申请后反悔的，可以重新申请仲裁

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”

A.15

B.30

C.60

D.90

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”

A.15

B.30

C.60

D.90

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