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[主观题]

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策

答案

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第1题

企业管理者是会计信息的重要使用者，他们需要借助会计信息等相关信息来管理企业，对企业进行控制。并做出决策。（)

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第2题

【单选题】企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠（）

A.多目标协调

B.集体智慧

C.动态规划

D.下级意见

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第3题

在薪酬设计过程中，既要保证内部公平，又要实现外部竞争性，当两者无法同时实现时，对于核心岗位应该以外部竞争性为主，兼顾内部公平。

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第4题

（)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。

A.招聘与录用

B.工作分析

C.培训与开发

D.绩效

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第5题

招聘人员在回收应聘资料的过程中，只是被动地收取，应进行初步的删选，剔除明显不符合要求者，以减轻甄选录用的工作量。

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第6题

【判断题】仁爱思想在中国传统文化中居于核心地位。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

在招聘活动中，（）是一个重要的影响因素，应聘者往往是在进行比较之后才做出决策的。

A.外部劳动力市场

B.国家法律法规

C.竞争对手

D.招聘预算

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第8题

（）职能包括招募、甄选与录用三部分。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工培训

D.员工招聘

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第9题

旅游企业在进行服务员招聘时，心理测试可以作为主要的甄选方式。（）

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第10题

在现代农业产业体系中居于核心地位的是：

A.农产品产业体系

B.农业多功能体系

C.一二三产业融合发展体系

D.现代农业生产性服务体系

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