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[主观题]

358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。

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第1题

358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第2题

358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第3题

358、我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第4题

我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第5题

根据《最低工资规定》,最低工资标准每2年至少调一次.
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第6题

根据《最低工资规定》,最低工资标准每2年至少调一次.
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第7题

根据《最低工资规定》,最低工资标准每2年至少调一次.
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第8题

11、以下关于我国的最低工资标准的观点,正确的有()。

A.包括月最低和小时最低工资标准两种形式

B.最低工资标准每两年至少调整一次

C.加班加点的工资不能作为最低工资的组成部分

D.全国采用统一的最低工资标准

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第9题

分析题:1.现实中,我国不少城市相继调高了最低工资标准。最低工资规定了任何一个雇主要支付给被雇劳动力的最低劳动力价格。请运用相关经济学原理结合图形加以分析。
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