公务员（）是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是公务员工资的一种补充形式，是工资制度的重要组成部分。

A.由机关给予公务员经济上的补偿

B.由有过错的领导人员给予公务员经济上的补偿

C.由直接责任人给予公务员经济上的补偿

D.先由机关给予公务员经济上的补偿。机关对公务员进行经济补偿后，可以向有过错的领导人员或者直接责任人予以追偿

A.聘任制公务员实行协议工资制

B.聘任制公务员的工资额度，无需同级人力资源社会保障、财政部门核定

C.聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策

D.聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整

A.从事犯罪侦查

B.交通管理

C.警车驾驶

D.行政助理

A.补休

B.补助

C.补贴

D.补偿

A.工作年限满30年

B.距国家规定的退休年龄不足５年，且工作年限满15年

C.在其他危险、恶劣条件下工作的公务员，可适当降低申请退休年龄

D.接触有毒有害物质等特殊职位任职的公务员，可适当降低申请退休年龄

A.公务员工资

B.价格补贴

C.公共工程投资

D.政府机构经费

A.县级

B.设区的市级

C.省级

D.中央

A.工作年限满30年

B.距国家规定的退休年龄不足５年，且工作年限满20年

C.在危险、恶劣条件下工作的公务员，可适当降低申请退休年龄

D.接触有毒有害物质等特殊职位任职的公务员，可适当降低申请退休年龄