题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

期望理论的关键是，正确识别个人目标和判断三种联系，下列选项不属于这三种联系的是（）。

A.努力与绩效的联系

B.奖励与个人目标的联系

C.努力与个人目标的联系

D.绩效与奖励的联系

答案

D、绩效与奖励的联系

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第1题

根据期望理论，员工对奖励是否能够满足个人需要的估计称为（）。

A.奖励与个人需要关系

B.绩效与奖励关系

C.努力与绩效关系

D.奖励与努力关系

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第2题

绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理战略层面的目标。

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第3题

绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理（）层面的目标。

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核

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第4题

在下列实体联系中，属于一对一联系的是（）。

A.学校与校长之间的联系

B.车间与工人之间的联系

C.商店与商品之间的联系

D.学生与课程之间的联系

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第5题

下列实体的联系中，属于多对多联系的是（）。

A.学生与课程之间的联系

B.飞机的座位与乘客之间的联系

C.商品条形码与商品之间的联系

D.车间与工人之间的联系

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第6题

简述电子政务绩效评估与电子政务绩效管理的区别和联系。

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第7题

宏观经济学与微观经济学之间是没有联系的（判断）

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第8题

宏观经济学与微观经济学之间是没有联系的（判断）

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第9题

数学文化丛挖掘的基本路径包括（）。

A.数学内部的联系

B.与德育的联系

C.与美育的联系

D.与思维科学的联系

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第10题

在下列实体类型的联系中，属于一对多联系的是（）。

A.学生与课程的学习联系

B.父亲与孩子的父子关系

C.省与省会的关系

D.顾客与商品的购买关系

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